南昌經開區冠山管理處招聘6名工作人員公告

發布時間:2022-09-05

根據南昌經濟技術開發區冠山管理處工作需要,現面向社會公開招聘6名人才派遣制工作人員。招聘工作由江西中智經濟技術合作有限公司具體組織實施,現將公告如下:

一、招聘崗位情況工作職責

(一)招聘崗基本要求:性別不限,35周歲以下(1987年9月1日以后出生),有一定的文字功底和公文寫作能力、能熟練運用word、excel等辦公軟件。

(二)工作職責及要求  

綜合崗  6人,全日制本科及以上學歷,中文類、新聞類、經濟與貿易類、法律類相關專業,同等條件下中共黨員優先,具有較強的溝通能力、協調能力和文字功底,能熟練使用電腦,工作認真負責,執行力強,服從組織分配。

二、招聘辦法

 (一)應聘報名時間與方式   

1.報名方式:報考人員登錄江西中智經濟技術合作有限公司(http://www.piremid.com/)招聘中心頁面,進入南昌經開區冠山管理處招聘6名工作人員公告”欄目,通過“報名入口”索引進行報名。

2.報名時間:2022年9月 6日至2022年 9月15日17:00,

逾期不再受理報名。

3.繳費時間:2022年9月16日12:00前 ,逾期不再受理繳費。報名人員完成報名后,在規定時間內登錄報名系統繳費??紕召M標準為50元/人,并上傳繳費憑證至工作人員,上傳完繳費憑證視為報名成功。

4.所需上傳附件材料:

  1)本人身份證原件正反面掃描件;

  2)有效畢業證、學位證原件掃描件;

  3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

  4)與報考崗位相關的職稱、技能資質證書掃描件;

      注:本次報名采取誠信報名,后續如發現報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況,責任由考生本人承擔。

(二)試(時間及地點待定,另行通知)

  筆試科目:公共基礎知識和申論合卷,滿分100分。

筆試環節結束后,根據筆試成績從高分到低分排名順序,按1:3的比例確定入闈資格復審人選,進入后續環節,末位成績相同者一并進入。

)面試(時間及地點待定,另行通知)

 考生資格審查最終確定名單。面試采取結構化面試和自由提問相結合方式進行。面試滿分100分。凡參加崗位面試的所有考生面試成績均低于80分,或在面試過程中,面試考官組認為擬招聘崗位所有面試考生均無法匹配該崗位所需能力要求的,可決定取消該崗位工作人員的招聘。

)體檢與政審

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,筆試面試均保留小數點后兩位數。

根據考生綜合成績從高到低順序按崗位招聘計劃數1:1比例確定入闈體檢人員名單(若考生綜合成績并列的,則入闈體檢人員名單以面試成績最高為依據,確定排名。若因考生放棄體檢或體檢不合格,則根據綜合成績從高到低進行遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢環節結束后,對體檢合格人員進行政審考核。

政審考核工作主要對入闈人員資格再次復審和政審考核,在招聘過程的任何環節中凡發現報考者與公告職位所要求的資格條件不符,且弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。

)擬聘人員的確定和公示

根據政審考核結果,按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單,對擬聘用人員在江西中智經濟技術合作有限公司(http://www.piremid.com/)上進行公示,公示時間為3。

)辦理聘用及崗位福利待遇

聘用人員采取人才派遣制用工形式,憑《人才派遣介紹信》辦理相關入職手續;試用期2個月,試用期工資為基本工資百分之八十并不納入績效工資考核。

待試用期考核合格后,年薪不低于6.2萬/年(含個人應繳五險一金部分),享受單位工會福利。

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